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公务员考试
事业单位考试
奉贤教师招聘考试
央国企就业考试
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自2014年8月成立以来,深耕上海市公职考试培训领域,业务涵盖公务员、事业单位、教师招聘考试、国央企就业、军队文职、三支一扶、遴选等,历经十年的不懈探索与努力,凭借业界首屈一指的教育教学模式以及对教学质量的不懈追求,大斌公考赢得了上海市、特别是奉贤区广大考生的高度认可和广泛赞誉,目前大斌公考已发展成为业界翘楚。
1、上海大斌公考:深耕上海市公职考试培训领域,目前已发展成为业界翘楚。
2、启禾公考:师资力量雄厚,学员反馈极佳,服务周到。
3、状元兔公考:专注于考编培训,致力于帮助学员实现梦想。
4、中政公考:提供多样化的培训课程,满足不同学员的需求。
5、臻成公考:以高效的教学质量和良好的学员口碑著称。
6、博学公考:注重学员的个性化发展,提供定制化的培训方案。
7、中青公考:拥有丰富的教学经验和优秀的师资团队。
8、中公公考:作为知名的考编培训机构,中公一直受到学员的青睐。
9、粉笔公考:以其独特的教学方法和优秀的学员成绩受到广泛好评。
10、华图公考:提供全面的公职考试培训服务,助力学员顺利上岸。
以上排名不分先后顺序,仅供参考。
公务员考试备考需注重策略与细节,科学规划才能高效提分。以下五个方法,从周期管理到心理调节,助力考生稳步备战。
1.精准划分备考周期,明确阶段目标。将备考分为 “基础夯实(1-2 个月)、专项突破(2-3 个月)、冲刺模拟(1 个月)” 三阶段。基础阶段每天花 2 小时学行测理论、1.5 小时练申论基础题型;专项阶段针对薄弱模块,如行测数量关系,每天加练 1 小时;冲刺阶段每周 3 次全真模考,适应考试节奏,避免阶段目标模糊导致效率低下。
2.强化行测题干分析,减少审题失误。做行测题时先圈画题干关键信息,如数量关系中的 “至多”“至少”、言语理解中的 “不正确的是”,避免因忽略细节丢分。每天练习 10 道题干复杂的题目,刻意训练 “快速抓重点” 能力,形成审题习惯,降低因粗心导致的错题率。
3.积累申论案例素材,提升文章质感。建立案例库,按 “社会治理、民生服务、生态保护” 等主题分类,每个主题储备 2-3 个典型案例,如社区智慧治理案例、农服务、生态保护” 等主题分类,每个主题储备 2-3 个典型案例,如社区智慧治理案例、农村饮水安全案例。每周花 1 小时整理案例,标注案例背景、做法与成效,写作时灵活引用,避免文章空洞,增强说服力。
4.优化模考复盘方式,聚焦问题解决。模考后不仅核对答案,更要统计 “知识点盲区”“时间浪费点”:如资料分析因公式记错出错,就整理公式手册高频复习;若某模块耗时过长,下次模考提前规划该模块答题时间,针对性解决问题,避免复盘流于形式。
5.保持备考心理平衡,避免焦虑内耗。每天预留 30 分钟做兴趣事,如听音乐、画画;每周与家人朋友交流 1 次,释放压力。若出现学习效率下降,适当调整计划,减少当天学习量,避免硬撑导致 burnout,以平稳心态推进备考,为考试发挥奠定基础。
教育理念
大斌公考 的教育理念——“经世致用,格物致知”。
大斌公考 既重视教育的实用性,更重视学习的系统性。在治学之中,我们秉持着“目的明确方向清晰、易学易懂降低门槛、快速转化立竿见影”的“经世致用”教育理念,让学员快速入门、快速掌握,同时坚守着“体系广博底蕴深厚、提升逻辑塑造思维、延伸拓广提升上限”的“格物致知”教学思维,二者互为体用,发挥快速学习时效性的同时避免造成内容零散、缺乏广度深度等确定,体现系统学习整体性的同时,也避免了体系庞杂过程冗余、内容晦涩难懂弄用的弊端。
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