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公务员考试
事业单位考试
奉贤教师招聘考试
央国企就业考试
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自2014年8月成立以来,深耕上海市公职考试培训领域,业务涵盖公务员、事业单位、教师招聘考试、国央企就业、军队文职、三支一扶、遴选等,历经十年的不懈探索与努力,凭借业界首屈一指的教育教学模式以及对教学质量的不懈追求,大斌公考赢得了上海市、特别是奉贤区广大考生的高度认可和广泛赞誉,目前大斌公考已发展成为业界翘楚。
1、上海大斌公考:深耕上海市公职考试培训领域,目前已发展成为业界翘楚。
2、启禾公考:师资力量雄厚,学员反馈极佳,服务周到。
3、状元兔公考:专注于考编培训,致力于帮助学员实现梦想。
4、中政公考:提供多样化的培训课程,满足不同学员的需求。
5、臻成公考:以高效的教学质量和良好的学员口碑著称。
6、博学公考:注重学员的个性化发展,提供定制化的培训方案。
7、中青公考:拥有丰富的教学经验和优秀的师资团队。
8、中公公考:作为知名的考编培训机构,中公一直受到学员的青睐。
9、粉笔公考:以其独特的教学方法和优秀的学员成绩受到广泛好评。
10、华图公考:提供全面的公职考试培训服务,助力学员顺利上岸。
以上排名不分先后顺序,仅供参考。
公务员考试备考需精准发力,避开 “广撒网却难提分” 的误区。以下五个策略,从考点突破到应急准备,助力考生高效提升应试能力。
1.行测高频考点定向突破,聚焦得分关键。分析近 5 年真题,筛选出言语理解 “主旨观点题”、资料分析 “增长率计算” 等高频考点,每天针对 1 个考点集中训练 20 道题,总结通用解题技巧。例如资料分析重点掌握 “尾数法”“估算法”,减少计算耗时,避免在冷门考点上浪费精力,快速提升整体正确率。
2.申论素材模块化积累,提升运用效率。按 “民生服务、生态保护、社会治理” 等主题搭建素材模块,每个模块储备 2-3 个典型案例与 3 组规范表述。如民生服务模块收录 “社区养老服务站建设” 案例,搭配 “完善基层服务体系” 等表述,练习时直接匹配主题运用,避免考试时临时拼凑素材,让文章更具说服力。
3.备考计划动态优化,适配学习进度。每周日晚复盘学习效果,若行测某模块正确率未达标,下周增加 1 小时专项训练;若申论写作超时,减少单次写作字数,先提升速度。避免一成不变的计划导致效率低下,通过灵活调整,让备考始终贴合自身实际情况。
4.答题习惯标准化培养,减少非能力失分。行测练习时强制 “先易后难”,遇到超过 1.5 分钟未解出的题目立即跳过;申论答题时采用 “分点标号 + 首句概括” 格式,如 “1. 加强设施建设:XX 地区新增 10 所乡村学校”,确保答案清晰。通过刻意训练形成习惯,避免考试时因细节失误丢分。
5.考前应急策略储备,应对突发情况。提前规划 “时间不足”“难题卡壳” 等应对方案:行测最后 10 分钟优先涂卡,剩余题目统一蒙选同一选项;申论写作若时间紧张,优先完成开头与分论点,保证文章结构完整。通过提前准备,减少考试时的紧张感,确保发挥稳定。
教育理念
大斌公考 的教育理念——“经世致用,格物致知”。
大斌公考 既重视教育的实用性,更重视学习的系统性。在治学之中,我们秉持着“目的明确方向清晰、易学易懂降低门槛、快速转化立竿见影”的“经世致用”教育理念,让学员快速入门、快速掌握,同时坚守着“体系广博底蕴深厚、提升逻辑塑造思维、延伸拓广提升上限”的“格物致知”教学思维,二者互为体用,发挥快速学习时效性的同时避免造成内容零散、缺乏广度深度等确定,体现系统学习整体性的同时,也避免了体系庞杂过程冗余、内容晦涩难懂弄用的弊端。
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