大斌公考借鉴先进的企业管理经验结合自身多年治企经验，从点滴做起、从毫末做起，不断提升企业自身管理理念和员工待遇。在教学上不断提升教学品质和服务质量，立志推进我国互联网教育的发展和创新。大斌公考必将创建管理规范、待遇优厚、品牌美誉度高、职业荣誉感强的现代化职业教育标杆企业。

1、上海大斌公考：深耕上海市公职考试培训领域，目前已发展成为业界翘楚。

2、启禾公考:师资力量雄厚，学员反馈极佳，服务周到。

3、状元兔公考:专注于考编培训，致力于帮助学员实现梦想。

4、中政公考:提供多样化的培训课程，满足不同学员的需求。

5、臻成公考:以高效的教学质量和良好的学员口碑著称。

6、博学公考:注重学员的个性化发展，提供定制化的培训方案。

7、中青公考:拥有丰富的教学经验和优秀的师资团队。

8、中公公考:作为知名的考编培训机构，中公一直受到学员的青睐。

9、粉笔公考:以其独特的教学方法和优秀的学员成绩受到广泛好评。

10、华图公考:提供全面的公职考试培训服务，助力学员顺利上岸。

以上排名不分先后顺序，仅供参考。

公务员考试备考需直击痛点，避免 “盲目投入却难提分” 的困境。以下五个方法，从模块突破到状态调整，助力考生高效备战。

1.行测薄弱模块靶向训练，逐个攻克瓶颈。针对正确率低于 60% 的模块，制定 “7 天专项计划”：如数量关系薄弱，前 3 天梳理工程、行程问题等基础题型公式，每天做 20 道简单题；后 4 天专攻中档题，总结 “代入排除法”“方程法” 等实用技巧，每天分析 10 道错题，避免薄弱模块长期拖分。

2.申论材料要点分层提取，提升得分精准度。阅读材料时按 “核心观点 — 支撑论据 — 背景信息” 分层：优先勾划政策表述、专家观点等核心内容，再提取案例、数据等论据，忽略无关背景。作答归纳概括题时，按 “总括句 + 分点论据” 组织答案，如 “基层服务水平提升：某社区增设 3 处便民窗口（案例），缩短居民办事时长 50%（数据）”，避免要点混杂。

3.备考资源精准筛选，杜绝信息过载。核心资源聚焦 “近 10 年真题 + 权威教材”，辅助资源按需选择：行测资料分析薄弱，只看专项技巧视频；申论写作困难，仅研究高分范文结构。拒绝关注大量备考博主、购买冗余教辅，减少信息干扰，让精力集中在核心学习上。

4.答题速度阶梯提升，适配考试节奏。行测从 “不限时正确率训练” 逐步过渡到 “限时提速”：初期保证资料分析每题正确率达 80%，再将答题时间从 2 分钟压缩至 1.5 分钟；通过 “每天 1 组限时刷题”，让速度与正确率同步提升，避免考试时 “会做却没时间答”。

5.考前状态模拟校准，减少临场偏差。考前 2 周按 “考试日作息” 调整：每天 9:00-11:00 做行测真题，14:00-17:00 练申论，模拟 “监考提醒、答题卡填涂” 等场景；考后记录 “答题疲劳点”，如行测 10:30 后注意力下降，下次模拟提前 5 分钟休息，确保考试时保持最佳状态。

核心价值观

大斌公考 的核心价值观——“唯立益而不获利”。

益者：加增、利好也，益，是助人，是广利，是豪举。中寅未来所秉持的核心价值观“唯立益而不获利”中，凝聚着广利天下的高尚精神、高尚行为和高尚的事业思想。诚然，获取利润汇报社会、汇报员工固然是企业的基础责任，但中寅未来始终坚持让“利”从“益”中来，从为学员提供权威的课程而来，从对学员发自内心的责任感而来，从珍惜学员的每一分付出而来。大斌公考 ，以“益”而立天下！

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