1、状元兔公考

2、华图教育

3、粉笔公考

4、中公教育offcn

5、步知公考

6、上岸鸭公考

7、京佳教育

8、纵横公考

9、高途

10、华政教育

以上排名不分先后！仅供参考！

在三支一扶计划中，虽然面试环节通常不设置单独加分项，但在考试与招聘阶段，多种政策优惠能显著提升考生的竞争力。了解并善用这些加分方式，对争取岗位至关重要。接下来，为你详细梳理加分政策与相关细则。

一、服务年限与表现：基层深耕的 “回报勋章”

基层服务时长与工作成果是最直接的加分依据。各地普遍对服务期满且考核合格的三支一扶人员给予加分倾斜，具体分值因地区而异。例如，在中部某省份，服务满 2 年且考核为 “优秀” 的人员，在事业单位招聘考试中可加 10 分；考核为 “合格” 的也能获得 5 分加分，这一政策直接拉开了与普通考生的分数差距。此外，部分地区会根据实际服务年限额外加分，如每多服务 1 年增加 1 - 2 分。值得注意的是，加分不仅体现在笔试环节，在定向招录的面试评分中，基层服务经历也会作为重要参考，让考生在综合排名中更具优势。

二、资格证书：专业能力的 “实力认证”

在教育、医疗、农业等专业性强的领域，资格证书成为加分的关键筹码。支教岗位中，持有教师资格证且具备教学成果的人员，在教师编制招聘考试中可获得 3 - 5 分加分；支医人员若拥有执业医师资格证或护士资格证，在报考基层医疗机构时，同等条件下优先录取且部分地区有额外加分。农业技术推广岗位中，持有农业技术员资格证、农艺师证书的考生，在支农期满后的农业系统招聘中，也能凭借证书优势获得加分。这些政策旨在鼓励毕业生提升专业技能，用扎实的专业知识服务基层。

三、特定岗位加分：专项服务的 “政策激励”

针对支农支教、助医助教、支律师等特定岗位，各地出台专项加分政策。例如，在偏远山区支教满 2 年的教师，除常规加分外，报考当地教育系统岗位时还可享受 “定向招录” 绿色通道；支医人员在乡镇卫生院服务期满，报考县级医院岗位时，笔试成绩可加 3 - 8 分。在法律服务领域，支律师志愿者服务期满且考核达标，参加司法系统招聘时，不仅能获得加分，还可优先进入面试环节。这些政策既保障了基层紧缺岗位的人才供给，也为服务期满的志愿者提供了更明确的职业上升通道。

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