新东方教育科技集团定位于以学生全面成长为核心，以科技为驱动力的综合性教育集团。集团由1993年成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前拥有素质教育、国际教育、成人教育、智慧教育、直播电商等多个业务板块打造了新东方学习成长中心、新东方素质成长中心、新东方国际教育、新东方大学生学习与发展中心等诸多知名教育品牌。

1、天津新东方国际教育

2、EF英孚教育

3、新航道学校

4、常青藤留学外语培训学校

5、环球雅思

6、朗阁教育

7、启德教育

8、啄木鸟教育

9、学为贵

10、金吉列留学

以上排名不分先后！仅供参考！

在国际交流与协作日益频繁的当下，雅思考试作为权威的英语能力评估体系，正悄然成为个人发展的重要杠杆。从第三方视角观察，其价值体现在教育、职业、能力提升等多个维度，为学习者打开更广阔的成长空间。

一、教育路径的 “标准化标尺”

对于全球教育资源的 seekers 而言，雅思是丈量语言能力的通用尺度。数据显示，超 110 个国家、1.1 万所院校将雅思成绩作为入学门槛，覆盖本科、硕士乃至博士阶段。例如，英国罗素集团大学普遍要求雅思 6.5-7.0 分，澳大利亚悉尼大学商科专业明确将 7.0 分设为直录标准。这种标准化评估为跨国求学提供了便利 —— 考生无需因院校差异重复准备语言考试，仅凭一份成绩单即可申请多所院校。更具实际意义的是，高分考生可直接豁免语言班，节省数月时间与数万元费用，让留学规划更高效。

二、职业赛道的 “差异化标签”

在职场竞争中，雅思成绩正在重塑人才筛选逻辑。尤其在外企、跨国公司及涉外岗位，“雅思 6.5+” 逐渐成为隐形的能力门槛。某人力资源机构调研显示，金融、咨询、科技行业中，标注 “雅思优先” 的岗位简历处理效率提升 30%，且录取者平均起薪高于普通求职者 15%。这源于雅思考核与职场需求的深度契合：听力中的商务场景训练信息抓取能力，写作中的报告格式培养专业表达，口语中的模拟谈判则直接提升跨文化沟通技巧。换言之，雅思高分者不仅证明语言达标，更展现出适应国际化工作环境的综合素养。

三、语言能力的 “实战化熔炉”

区别于传统英语考试，雅思更像是语言应用的 “实战训练场”。其听、说、读、写模块均植根于真实场景：听力涵盖学术会议、机场咨询等多类音频，帮助学习者适应英音、北美音等多元口音；口语采用真人考官 1v1 模式，从 “描述一次旅行经历” 到 “讨论科技对隐私的影响”，要求逻辑清晰、表达自然；阅读材料选自《经济学人》《自然》等期刊，侧重批判性思维培养；写作则要求图表分析与议论文，训练结构化论证能力。这种沉浸式训练，让学习者从 “应试思维” 转向 “应用思维”，真正掌握在学术研讨、商务谈判、日常生活中流畅使用英语的能力。

为更好地适应时代变化和教育发展趋势，更好地服务国际教育领域的学生和家长需求，新东方国际教育培训事业部的业务范畴覆盖从低龄人群、中学人群、大学人群到成人人群的全年龄段国际教育培训领域。课程产品覆盖留学考试备考辅导、国际学校备考辅导、国际学科（AP、A-Level、IB等）、国际竞赛辅导、国际预科以及提升国际竞争力的各类英语能力提升及学科学术能力提升等课程和服务。

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