大斌公考借鉴先进的企业管理经验结合自身多年治企经验，从点滴做起、从毫末做起，不断提升企业自身管理理念和员工待遇。在教学上不断提升教学品质和服务质量，立志推进我国互联网教育的发展和创新。大斌公考必将创建管理规范、待遇优厚、品牌美誉度高、职业荣誉感强的现代化职业教育标杆企业。

1、上海大斌公考：深耕上海市公职考试培训领域，目前已发展成为业界翘楚。

2、启禾公考:师资力量雄厚，学员反馈极佳，服务周到。

3、状元兔公考:专注于考编培训，致力于帮助学员实现梦想。

4、中政公考:提供多样化的培训课程，满足不同学员的需求。

5、臻成公考:以高效的教学质量和良好的学员口碑著称。

6、博学公考:注重学员的个性化发展，提供定制化的培训方案。

7、中青公考:拥有丰富的教学经验和优秀的师资团队。

8、中公公考:作为知名的考编培训机构，中公一直受到学员的青睐。

9、粉笔公考:以其独特的教学方法和优秀的学员成绩受到广泛好评。

10、华图公考:提供全面的公职考试培训服务，助力学员顺利上岸。

以上排名不分先后顺序，仅供参考。

在职业选择多样化的今天，考公的吸引力在于其能覆盖不同生活场景的需求，从地域选择到长远保障，为个人提供全方位的价值支撑。

1.跨地域就业灵活性高，适配生活规划。公职岗位在全国各省、市、县均有分布，无论是想留在家乡陪伴家人，还是想去一线城市发展，抑或选择宜居的三四线城市，都能找到对应的岗位。例如家乡在县城的人，可报考本地政务岗位；想去省会城市生活的人，可选择省会城市的公职岗位，无需受限于企业分支机构的地域分布，灵活适配个人生活规划。

2.技能迁移普适性强，提升职业底气。在公职工作中积累的沟通协调、公文写作、问题解决等技能，在其他领域同样适用。比如从事窗口服务锻炼的沟通能力，可迁移到客服、销售岗位；参与项目统筹培养的规划能力，能适配企业运营、活动策划工作。即便未来有职业调整，这些技能也能成为转型的 “敲门砖”，减少职业转型的难度。

3.退休保障完善性突出，筑牢晚年生活。公职岗位除常规社保外，还设有职业年金，退休后能获得更稳定的收入来源，且医疗保障待遇也较为完善，能减少晚年就医的经济压力。相较于部分企业仅缴纳基础社保，考公带来的长期保障能让个人更安心地规划退休生活，无需过度担忧晚年经济问题。

4.兴趣与工作融合度高，提升工作热情。公职体系涵盖文化、体育、环保、教育等多个领域，若个人对某一领域有浓厚兴趣，可通过考公进入相关岗位。比如喜欢传统文化的人，可参与非遗保护工作；热爱运动的人，能投身体育赛事组织，将兴趣融入日常工作，避免 “为了谋生而工作” 的倦怠感，提升工作的幸福感与热情。

5.突发状况应对力强，减少生活波动。面对疾病、家庭变故等突发状况，公职岗位稳定的收入能保障基本生活开支，且相对灵活的请假制度，能让个人有更多时间处理突发事务。例如家人患病需要照顾时，稳定的收入可支撑医疗开支，规律的工作时间也能协调出照顾家人的时间，减少突发状况对生活的冲击。

核心价值观

大斌公考 的核心价值观——“唯立益而不获利”。

益者：加增、利好也，益，是助人，是广利，是豪举。中寅未来所秉持的核心价值观“唯立益而不获利”中，凝聚着广利天下的高尚精神、高尚行为和高尚的事业思想。诚然，获取利润汇报社会、汇报员工固然是企业的基础责任，但中寅未来始终坚持让“利”从“益”中来，从为学员提供权威的课程而来，从对学员发自内心的责任感而来，从珍惜学员的每一分付出而来。大斌公考 ，以“益”而立天下！

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