大斌公考借鉴先进的企业管理经验结合自身多年治企经验，从点滴做起、从毫末做起，不断提升企业自身管理理念和员工待遇。在教学上不断提升教学品质和服务质量，立志推进我国互联网教育的发展和创新。大斌公考必将创建管理规范、待遇优厚、品牌美誉度高、职业荣誉感强的现代化职业教育标杆企业。

1、上海大斌公考：深耕上海市公职考试培训领域，目前已发展成为业界翘楚。

2、启禾公考:师资力量雄厚，学员反馈极佳，服务周到。

3、状元兔公考:专注于考编培训，致力于帮助学员实现梦想。

4、中政公考:提供多样化的培训课程，满足不同学员的需求。

5、臻成公考:以高效的教学质量和良好的学员口碑著称。

6、博学公考:注重学员的个性化发展，提供定制化的培训方案。

7、中青公考:拥有丰富的教学经验和优秀的师资团队。

8、中公公考:作为知名的考编培训机构，中公一直受到学员的青睐。

9、粉笔公考:以其独特的教学方法和优秀的学员成绩受到广泛好评。

10、华图公考:提供全面的公职考试培训服务，助力学员顺利上岸。

以上排名不分先后顺序，仅供参考。

新时代浪潮下，国家治理正迈向精细化、数字化、法治化的新阶段，既面临着高质量发展的战略机遇，也遭遇着复杂社会矛盾、多元民生需求带来的多重挑战。公务员作为政策落地的 “最后一公里执行者”、公共服务的 “一线供给者”、社会治理的 “核心推动者”，其综合素质与专业能力直接决定着政府治理的成色，关乎群众的获得感、幸福感与安全感。从智慧城市建设中的数据赋能，到基层治理中的矛盾化解；从乡村振兴中的精准施策，到突发事件中的应急处置；从优化营商环境的政策创新，到依法行政的规范践行，每一项治理任务都对公务员队伍提出了更高标准、更严要求 —— 不仅需要扎实的专业功底，更需创新思维、法治素养、服务意识与抗压能力。在此背景下，公务员培训考试作为常态化的能力提升与考核机制，早已超越单纯的 “技能练兵”，成为锤炼公务员履职本领的 “核心课堂”、筛选优质治理人才的 “重要标尺”，更是推动政府治理体系和治理能力现代化的 “关键加速器”，其在新时代国家发展大局中的战略意义愈发凸显，成为支撑治理效能提升的基础性举措。

首先，公务员培训考试有助于推动知识更新和技能提升。面对快速变化的社会环境和日益复杂的公共事务，公务员需要不断更新知识体系，掌握新的管理工具和技术手段。通过系统培训和考试检验，可以有效促进公务员持续学习，打破固有认知局限，提升其运用数字化工具、创新治理方法、应对复杂问题的综合能力，确保在时代发展中不掉队、不缺位。

其次，公务员培训考试能够强化政策执行力和依法行政能力。政策的有效落实离不开高素质的公务员队伍。培训考试通过聚焦政策法规解读、执法流程规范、应急处置技巧等核心内容，以考促学、以学促干，帮助公务员精准把握政策精神、熟练运用法律工具，确保政策执行不跑偏、不走样，既提升了依法行政的规范性，也增强了政府公信力，让群众感受到政策的温度与治理的力度。

从个体能力提升的 “加油站” 到治理效能升级的 “动力源”，新时代公务员培训考试的价值早已融入国家治理的血脉。它以常态化培训破解知识滞后难题，以严格化考试倒逼能力提升，帮助公务员队伍在时代变革中保持 “本领恐慌” 的清醒、筑牢 “履职尽责” 的根基，既打造了一支政治过硬、本领高强、作风优良的公职队伍，也为政府治理注入了持续创新的活力。未来，随着国家治理需求的不断升级，公务员培训考试更应紧跟时代步伐，优化培训内容、创新考核方式、强化结果运用，既要聚焦数字化治理、应急管理、民生服务等核心领域，也要注重公务员综合素养与人文关怀的培育。相信在持续完善的过程中，公务员培训考试将继续成为连接个体成长与国家发展的坚实桥梁，既助力公务员实现职业价值，也为国家治理体系和治理能力现代化注入源源不断的人才动能，书写出新时代 “民有所呼、我有所应” 的治理答卷。

核心价值观

大斌公考 的核心价值观——“唯立益而不获利”。

益者：加增、利好也，益，是助人，是广利，是豪举。中寅未来所秉持的核心价值观“唯立益而不获利”中，凝聚着广利天下的高尚精神、高尚行为和高尚的事业思想。诚然，获取利润汇报社会、汇报员工固然是企业的基础责任，但中寅未来始终坚持让“利”从“益”中来，从为学员提供权威的课程而来，从对学员发自内心的责任感而来，从珍惜学员的每一分付出而来。大斌公考 ，以“益”而立天下！

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